Tecnología para el trabajo cooperativo

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En esta unidad veremos que  Existen diversas formas de visualizar los componentes del trabajo colaborativo, sin embargo, hay que tener en cuenta que se requiere básicamente de dos elementos principales: Compartir archivos . Esto se refiere a compartir información electrónica en un mismo repositorio proveniente de distintos orígenes .   Gestionar la mensajería . Es un concepto que da soporte a la colaboración y coordinación del grupo de personas.   tenemos que existe una categoría del groupware, esta clasificación fue desarrollada por Dyson  Esther 3 en 1994, el cual nos dio una idea de como se describe el trabajo cooperativo. 1.- la comunicación puede ser sincrónica todo tiene que ser cara a cara en el mismo lugar. 2.-la comunicación puede ser asincrónica no tienen que estar presente a la hora del trabajo y  cada quien puede trabar en la hora de su preferencia   Esther Dyson establece que, existen tres gra...

2.1 Necesidades de apoyo al trabajo cooperativo Los profesionales 'colaborativos' han de adaptarse a grupos flexibles, deben responder a objetivos comunes y tienen que contribuir al aprendizaje del resto.si el trabajo en equipo es importante, hacerlo de manera colaborativa es aún más. este concepto exige más esfuerzo por parte de los trabajadores pero a cambio hay grupos de trabajo mas productivos y eficaces, Pretende crear espacios en los que todos tengan la oportunidad de expresar sus puntos de vista. Por ejemplo, esa es una de las claves del éxito de Google. La organización opera bajo la filosofía de que cualquier empleado puede ser artífice de una gran idea. En este sentido, son necesarias plataformas en las que los profesionales contribuyan con sus conocimientos. Aunque esta metodología empieza a ser común en las firmas tecnológicas, el reto es que se extienda hacia el resto de las organizaciones. Para que todo esto funcione, hay que crear equipos flexibles que ...

1.1 FUNDAMENTOS DEL TRABAJO COOPERATIVO se fundamenta en el trabajo en equipo, la colaboración y cooperación entre los miembros de una misma organización, Dicho esquema deja atrás las prácticas de carácter individual que promueven la competencia como herramienta para la confrontación y la rivalidad dentro de la organización  fundamentales del trabajo colaborativo es la detección oportuna de las aptitudes y competencias propias de cada colaborador, las cuales se conjugan en los proyectos asignados, facilitando así el cumplimiento de meta s.               Beneficios los principales beneficios que trae consigo la implementación del esquema colaborativo es el fortalecimiento de habilidades como: comunicación, planeación estratégica, adaptación y la tolerancia a la frustración. para que esto resulte beneficioso   hay que tener en cuenta unos puntos: • Delegar las funciones o tareas con base en las aptitudes que prev...