Unidad I principios del trabajo cooperativo

1.1 FUNDAMENTOS DEL TRABAJO COOPERATIVO

se fundamenta en el trabajo en equipo, la colaboración y cooperación entre los miembros de una misma organización,Dicho esquema deja atrás las prácticas de carácter individual que promueven la competencia como herramienta para la confrontación y la rivalidad dentro de la organización fundamentales del trabajo colaborativo es la detección oportuna de las aptitudes y competencias propias de cada colaborador, las cuales se conjugan en los proyectos asignados, facilitando así el cumplimiento de metas.              

Beneficios

los principales beneficios que trae consigo la implementación del esquema colaborativo es el fortalecimiento de habilidades como: comunicación, planeación estratégica, adaptación y la tolerancia a la frustración.

para que esto resulte beneficioso   hay que tener en cuenta unos puntos:

•Delegar las funciones o tareas con base en las aptitudes que previamente se han reconocido en el colaborador, esto hará que tenga confianza en sí mismo y evitará episodios de frustración

•Priorizar los objetivos que se desean alcanzar

•Fijar un calendario con tiempos de entrega

•Brindar retroalimentación durante el proceso y no solamente en la entrega final.

Requisitos

incorporar el trabajo colaborativo a una empresa requiere tiempo ,dedicación  sobre todo algunos requisitos que aseguren una experiencia satisfactoria.

• Compromiso: para cualquier actividad colaborativa es un nivel importante de compromiso de los trabajadores con la empresa y de la empresa con el logro de los objetivos establecidos para el cumplimiento del proyecto.
• Confianza: La  confianza entre los miembros del equipo es otro de los elementos que debe estar presenta para un trabajo colaborativo. Solo si existe esta confianza los integrantes se sentirán lo suficientemente cómodos y motivados para llevar a cabo la actividad. 
• Oportunidades: para la colaboración que ayuden a que se pueda desarrollar el trabajo de forma natural y se extraiga el máximo partido de la actividad en estos entornos.
• Actividades de promoción: que motiven a los miembros del equipo a mejorar su desempeño
• Cultura empresarial:El desarrollo de proyectos en colaboración en el seno de la empresa tiene mucha relación con la propia cultura de la empresa. El primer paso para que las empresas puedan beneficiarse de este trabajo colaborativo es incorporar en la propia cultura de la empresa esta forma de pensar y de enfocar los proyectos.
• Existencia de líderes: La presencia de líderes que puedan ayudar a motivar a los participantes y guiar el desarrollo de las aportaciones y actividades es fundamental.
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  Perfil ejecutivo: también es necesario que estos proyectos tengan un perfil ejecutivo que pueda ayudar a poner en práctica o en marcha las decisiones adoptadas y las aportaciones que se hayan hecho. 
• Procesos productivos eficientes: Si los procesos productivos que se han definido en la organización son eficientes a la hora de poner en marcha un proyecto en colaboración los resultados serán más positivos. 
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  Definición de funciones y roles: para lograr los resultados esperados, es preciso que cada miembro del equipo se aga cargo de la tarea en la que mejor se desempeña.
• Tareas que motiven: similar al punto anterior cada trabajador debe estar en la actividad que mejor se desempeñe para que logre todo su potencial. 

Tecnología

La tecnología ha permitido que se pueda realizar un trabajo colaborativo en el que participa un número mucho más elevado de usuarios, así como un enriquecimiento en cuanto a la ubicación, país, cultura, etc., de los integrantes de un entorno de trabajo colaborativo. La expansión de Internet ha posibilitado un aprendizaje universal, permitiendo que el conocimiento compartido de todos los miembros del grupo pueda ser transferido de forma más rápida y fácil. 

1.2 IMPORTANCIA DEL TRABAJO COOPERATIVO PARA LA ORGANIZACIÓN

reflexión sobre el trabajo cooperativo

El trabajo cooperativo esta para facilitar el trabajo en equipo en los miembros de una organización, para facilitar la entrega de dichos proyectos, para que este sea rentable tienen que haber ciertos aspectos en el trabajo cooperativo, por ejemplo que cada miembro o empleado este en lo que es la actividad que mejor se desempeña, tener en claro cuales son los objetivos principales , tener en orden fechas de entrega y estar constantemente revisando el proyecto en cuestión